Perchè utilizzare il test di personalità Hogan nei vostri processi HR di selezione, valutazione e sviluppo della leadership e della performance.
Assessment progettati per accompagnarvi nelle vostre uniche sfide di business.
- Predicono la performance.
- Valutano i fattori di deragliamento nei percorsi di carriera.
- Identificano il potenziale.
- Favoriscono l’autoconsapevolezza per supportare i programmi di leadership development e di coaching.
Analisi oggettive, complete, profonde e precise attraverso i 3 assessment di cui è composto:
- HPI – descrive come una persona gestisce le emozioni, interagisce con gli altri, approccia il proprio lavoro e risolve i problemi.
- HDS – descrive i comportamenti che emergono sotto stress e che possono deteriorare la qualità delle relazioni interpersonali e mettere a repentaglio la carriera.
- MVPI – descrive i valori e le motivazioni che guidano le scelte individuali e determinano il livello di soddisfazione professionale.
Assessment basati sulla scienza applicata alle persone.
- Dal 1987 è pioniere e leader nel settore dei test di personalità.
- Supportati a livello scientifico da oltre 1000 studi di validazione.
- Autorità internazionale a proposito dei comportamenti di leadership deraglianti.
Utilizzabili in ogni fase del ciclo di vita delle risorse umane.
- Selezione – per scegliere persone migliori tramite la valutazione di caratteristiche generali e specifiche, oltre all’allineamento con la propria cultura organizzativa.
- Assessment – per capire quali persone hanno il potenziale per assumere ruoli più complessi e quali hanno maggiori probabilità di perseguire con successo un percorso di crescita.
- Sviluppo – per accompagnare i programmi di leadership development e performance development con analisi che favoriscono l’emergere di autoconsapevolezza su punti di forza e aree di miglioramento.
Richiedono una certificazione per gestirli, interpretarli e restituirli alle persone.
- HOGAN fornisce un processo di formazione e certificazione completo per gli utilizzatori con l’expertise e le risorse necessarie ad una gestione corretta e consapevole degli strumenti.
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