In determinati momenti delle nostre vite professionali possono verificarsi delle situazioni (per esempio perdita dell’occupazione per una crisi aziendale o per una ristrutturazione) che ci impongono di dirigerci verso una nuova strada; oppure sentiamo la “chiamata” verso una nuova direzione (una nuova posizione presso un’altra azienda, l’avvio di un’attività libero professionale oppure la creazione di un’iniziativa imprenditoriale) ma al tempo stesso avvertiamo dubbi, scarsa chiarezza sull’obiettivo o ci potremmo sentire bloccati.

Alla base di questi ri-orientamenti è fondamentale effettuare un percorso di consapevolezza di sé e della propria storia professionale, creare una Vision personale autentica e fortemente motivante e fissare un obiettivo ben delineato.

Un programma di career coaching facilita l’emergere di tali consapevolezze, ti aiuta nello sviluppo di una Vision e nella definizione di un obiettivo coerente con i tuoi valori, desideri e potenzialità, ti sostiene nella messa in atto delle azioni necessarie a raggiungere tale traguardo, ti supporta nel mantenere la corretta focalizzazione.

E’ un percorso blended di coaching e consulenza e le diverse attività che possono essere oggetto di lavoro sono le seguenti:

• analisi del percorso professionale;
• analisi delle competenze;
• analisi di valori, interessi e motivazioni (in tale fase, vi è la grande opportunità non solo di esplorare sé stessi con il coaching, ma anche di utilizzare il test di personalità Hogan, uno strumento oggettivo e scientifico utilissimo per individuare i driver motivazionali, i valori e gli interessi che ci danno soddisfazione sul lavoro e che ci orientano nelle scelte professionali);
• definizione dell’obiettivo professionale;
• preparazione ad un’efficace presentazione personale (CV in italiano ed in inglese, lettere di presentazione, profilo LinkedIn);
• consulenza sui diversi canali di ricerca (siti web di annunci, società di recruiting e di executive search, agenzie per il lavoro, candidature spontanee, attività di networking diretta e tramite i social network);
• sviluppo di un piano d’azione;
• allenamento ad una gestione efficace dei colloqui di selezione;
• supporto nella fase di negoziazione.

I nostri career coach certificati ICF, con un'esperienza di oltre 25 anni nel settore dei servizi di consulenza risorse umane, possono offrire una profonda conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro attuali con le sue recenti evoluzioni e del tessuto economico in cui sono inseriti.