“Essere consulente coaching-oriented: consulenza e coaching in azienda, le tecniche di coaching applicate alla consulenza.”
Questo non è il solito articolo che parla della differenza tra coaching e consulenza, è la storia di un percorso professionale che parte dalla consulenza "anni novanta" e arriva al coaching per definire un nuovo modello di consulenza per le aziende che non ha un nome proprio , e che possiamo definire "consulenza coaching-oriented": applicare tecniche di coaching alla consulenza tradizionale per diventare co-creatori di cambiamento e di crescita aziendale in modo ecologico e funzionale per le persone.
Qui c'è la mia storia.
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